ओटावा।
कनाडा के आव्रजन, शरणार्थी और नागरिकता विभाग (IRCC) ने अपने प्रमुख आव्रजन कार्यक्रम एक्सप्रेस एंट्री (Express Entry) में दूरगामी बदलावों की घोषणा की है। 3 नवंबर 2026 से प्रभावी होने वाले इन नए नियमों के तहत कनाडा के श्रम बाजार की वास्तविक मांगों को पूरा करने, उत्पादकता बढ़ाने और उच्च वेतन वाले पदों पर कार्यरत कुशल कामगारों को स्थायी निवास (PR) देने की प्रक्रिया को प्राथमिकता दी जाएगी।
इस नीतिगत बदलाव का सीधा असर भारत से कनाडा जाने का सपना देख रहे युवाओं और वर्तमान में कनाडा में वर्क परमिट या पोस्ट-ग्रेजुएशन वर्क परमिट (PGWP) पर काम कर रहे हजारों भारतीय पेशेवरों पर पड़ेगा।
उच्च वेतन वाली नौकरियों और कनाडाई कार्य अनुभव को प्राथमिकता
नई व्यवस्था का सबसे महत्वपूर्ण पहलू उच्च वेतन वाले व्यवसायों को कम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (CRS) में अतिरिक्त अंक प्रदान करना है।
- कनाडा में कार्य अनुभव पर अतिरिक्त अंक: कनाडा में कम से कम 12 महीने का उच्च वेतन वाला कार्य अनुभव रखने वाले आवेदकों को उनके वेतन स्तर के आधार पर 20 से 70 अतिरिक्त बोनस अंक मिल सकेंगे।
- वैध नौकरी के प्रस्ताव (Job Offer) पर बोनस अंक: यदि किसी उम्मीदवार के पास कनाडा के श्रम बाजार के औसत वेतन से काफी अधिक वेतन वाली योग्य नौकरी का प्रस्ताव है, तो उसे 50 से 100 अतिरिक्त अंक दिए जाएंगे।
ध्यान दें: नई प्रणाली में केवल वही विकल्प लागू होगा जो आवेदक को सबसे अधिक अंक प्रदान करेगा (या तो उच्च वेतन वाला कार्य अनुभव या जॉब ऑफर), इन दोनों अतिरिक्त अंकों को आपस में जोड़ा नहीं जा सकता।
LMIA की आवश्यकता समाप्त: आसान होगी जॉब ऑफर प्रक्रिया
नए नियमों का एक सबसे राहत देने वाला पहलू यह है कि 3 नवंबर 2026 से जॉब ऑफर के आधार पर बोनस अंक प्राप्त करने के लिए नियोक्ताओं को लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (LMIA) की कठिन प्रक्रिया से नहीं गुजरना होगा।
हालाँकि, IRCC यह सुनिश्चित करेगा कि:
- नौकरी का प्रस्ताव पूरी तरह से वास्तविक और प्रमाणित हो।
- दिया जाने वाला वेतन संबंधित क्षेत्र और व्यवसाय के निर्धारित वेतन मानकों (Prevailing Wage Rate) से अधिक हो।
- नियोक्ता और उम्मीदवार दोनों ही आव्रजन नियमों का सख्ती से पालन करते हों।
वर्तमान में पूल में मौजूद आवेदकों पर प्रभाव
जो आवेदक पहले से ही एक्सप्रेस एंट्री पूल (Express Entry Pool) में अपने प्रोफाइल दर्ज करा चुके हैं, उनके अंकों की गणना 3 नवंबर 2026 को नए एल्गोरिदम के अनुसार स्वचालित रूप से की जाएगी।
इस पुनर्गणना (Recalculation) के दौरान IRCC द्वारा ड्रा की प्रक्रिया को लगभग 2 सप्ताह के लिए अस्थायी रूप से स्थगित रखा जा सकता है, ताकि सभी प्रोफाइल के स्कोर को निष्पक्ष रूप से अपडेट किया जा सके।
भारतीय पेशेवरों के लिए इसके क्या मायने हैं?
जिन्हें सबसे ज्यादा फायदा होगा (सकारात्मक पक्ष)
कनाडा में पहले से मौजूद और उच्च वेतन वाली नौकरियों में कार्यरत भारतीय पेशेवरों के लिए स्थायी निवास पाने की संभावना बहुत मजबूत हो गई है। निम्नलिखित क्षेत्रों में कार्यरत भारतीयों को इसका सीधा लाभ मिलेगा:
- सूचना प्रौद्योगिकी (IT) और सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट
- अभियंत्रण एवं वास्तुकला (Engineering & Architecture)
- चिकित्सा और स्वास्थ्य सेवाएं (Doctors, Nurses & Specialists)
- उच्च शिक्षा एवं अनुसंधान (University Professors & Researchers)
- कुशल कारीगरी एवं तकनीकी प्रबंधन (Skilled Trades)
जिन्हें रणनीति बदलनी होगी (चुनौतियाँ)
- भारत से सीधे आवेदन करने वाले: जो आवेदक भारत में रहकर आवेदन कर रहे हैं और जिनके पास कनाडा का कार्य अनुभव या कनाडाई कंपनी का उच्च वेतन वाला जॉब ऑफर नहीं है, वे इन नए बोनस अंकों का लाभ नहीं उठा पाएंगे।
- कट–ऑफ स्कोर में बढ़ोतरी: उच्च वेतन वाले आवेदकों को मिलने वाले अतिरिक्त अंकों के कारण एक्सप्रेस एंट्री का सामान्य CRS कट-ऑफ स्कोर ऊपर जा सकता है।
भारतीय आवेदकों के लिए महत्वपूर्ण सुझाव
- अपनी प्रोफाइल को अपडेट करें: यदि आपके पास कनाडा से कोई वैध जॉब ऑफर या कनाडाई अनुभव है, तो 3 नवंबर 2026 से पहले अपनी प्रोफाइल के वेतन विवरण को सही ढंग से अपडेट करें।
- PNP और कैटेगरी–बेस्ड ड्रा पर ध्यान दें: भारत से आवेदन करने वाले उम्मीदवार प्रांतीय नामांकित कार्यक्रमों (Provincial Nominee Programs – PNP) और विशिष्ट श्रेणियों के लिए होने वाले कैटेगरी–बेस्ड एक्सप्रेस एंट्री ड्रा को प्राथमिकता दें।
- फर्जी ऑफर लेटर से सावधान रहें: LMIA हटने का मतलब यह नहीं है कि किसी भी ऑफर पर अंक मिलेंगे। धोखाधड़ी वाले या कम वेतन वाले ऑफर पर आवेदन खारिज होने और बैन लगने का जोखिम रहेगा।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQ)
Q1: कनाडा एक्सप्रेस एंट्री के नए नियम कब से लागू होंगे?
उत्तर: एक्सप्रेस एंट्री के ये नए नियम 3 नवंबर 2026 से आधिकारिक रूप से लागू होंगे।
Q2: क्या नए नियमों के तहत जॉब ऑफर के लिए LMIA जरूरी होगा?
उत्तर: नहीं, 3 नवंबर 2026 से जॉब ऑफर के आधार पर अतिरिक्त अंक प्राप्त करने के लिए LMIA की आवश्यकता नहीं होगी, लेकिन नौकरी का उच्च वेतन वाली श्रेणी में होना अनिवार्य है।
Q3: क्या भारत से सीधे आवेदन करने वाले उम्मीदवारों पर इसका नकारात्मक असर पड़ेगा?
उत्तर: बिना कनाडाई अनुभव या उच्च वेतन वाले जॉब ऑफर के सीधे आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को नए बोनस अंक नहीं मिलेंगे, जिससे उनका सापेक्ष CRS स्कोर कम हो सकता है। ऐसे उम्मीदवारों को PNP या भाषा परीक्षा (IELTS/TEF) में उच्च अंक प्राप्त करने पर ध्यान देना चाहिए।
Q4: जो लोग पहले से एक्सप्रेस एंट्री पूल में हैं, उनका क्या होगा?
उत्तर: पूल में पहले से मौजूद सभी उम्मीदवारों के CRS अंकों की गणना 3 नवंबर 2026 को नए नियमों के अनुसार स्वचालित रूप से की जाएगी।
अस्वीकरण (Disclaimer)
यह समाचार लेख केवल सामान्य जानकारी और शैक्षणिक उद्देश्यों के लिए मातृभूमि समाचार (Matribhumi Samachar) द्वारा प्रकाशित किया गया है। कनाडा आव्रजन नीतियों में समय-समय पर बदलाव संभव हैं। आवेदकों को सलाह दी जाती है कि वे किसी भी अंतिम निर्णय या आवेदन से पहले कनाडाई सरकार की आधिकारिक आव्रजन वेबसाइट (IRCC) या पंजीकृत आव्रजन सलाहकार (RCIC) से आधिकारिक पुष्टि अवश्य करें।
