मुंबई, अक्टूबर, 2026 : रिटायरमेंट के बाद हर महीने के खर्चों के लिए नियमित आमदनी जरूरी होती है। बढ़ती महँगाई के बीच ऐसी योजना भी चाहिए, जिससे तय आमदनी मिलती रहे और पैसे बढ़ने का मौका भी हो। इसी जरूरत को ध्यान में रखते हुए, आईसीआईसीआई लाइफ इंश्योरेंस ने नया पेंशन प्लान लॉन्च किया है।
आईसीआईसीआई लाइफ गारंटीशुदा इंडेक्स्ड पेंशन प्लान में गारंटीशुदा एन्युटी और वेरिएबल एन्युटी, दोनों का लाभ मिलता है। गारंटीशुदा एन्युटी से नियमित आमदनी मिलती है, जबकि वेरिएबल एन्युटी निफ्टी 50 टोटल रिटर्न इंडेक्स से जुड़ी है। इससे बाजार के प्रदर्शन के आधार पर पेंशन बढ़ने की संभावना रहती है। ग्राहक अपनी जरूरत के हिसाब से 60% से 100% तक हिस्सा गारंटीशुदा आमदनी के लिए चुन सकते हैं।
आईसीआईसीआई लाइफ इंश्योरेंस के मुख्य उत्पाद अधिकारी विकास गुप्ता ने कहा कि लोगों की उम्र बढ़ने के साथ रिटायरमेंट के बाद का समय भी लंबा हो रहा है। ऐसे में, बढ़ते खर्चों को देखते हुए ऐसी योजनाओं की जरूरत है, जिनसे नियमित आमदनी मिले और कमाई बढ़ने का मौका भी हो।
इस प्लान में एक व्यक्ति या दो लोगों के लिए पेंशन लेने का विकल्प है। खरीद मूल्य वापस पाने का विकल्प चुनने पर पॉलिसीधारक या अंतिम जीवित व्यक्ति की मृत्यु के बाद नॉमिनी को कुल चुकाए गए प्रीमियम के बराबर राशि मिलेगी।
अचानक पैसों की जरूरत पड़ने पर ‘एन्युटी एडवांस’ फीचर के तहत ग्राहक अगले पाँच साल तक मिलने वाली गारंटीशुदा पेंशन का 99% तक हिस्सा एकमुश्त पहले ही ले सकते हैं। पेंशन हर महीने, तीन महीने, छह महीने या साल में एक बार लेने का विकल्प भी है। इसके अलावा, स्वास्थ्य और सेहत से जुड़ी सेवाएँ भी मिलेंगी।
यह प्लान ग्राहकों को रिटायरमेंट के खर्चों की बेहतर तैयारी करने और भविष्य को लेकर अधिक निश्चिंत रहने में मदद करेगा। यह कंपनी के वादे ‘हर कल आसान’ के अनुरूप है।
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