8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, 25 फरवरी की बैठक तय करेगी भविष्य

नई दिल्ली. केंद्रीय कर्मचारियों के लिए साल 2026 उम्मीदों का साल बनकर आया है। 8वें वेतन आयोग के गठन और इसकी सिफारिशों को लेकर सरकार के गलियारों में हलचल तेज हो गई है। कर्मचारियों की निगाहें अब 25 फरवरी 2026 को होने वाली उस महत्वपूर्ण बैठक पर टिकी हैं, जो वेतन वृद्धि की दिशा तय करेगी।

1. 8वें वेतन आयोग की वर्तमान स्थिति (Latest Status)

8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया आधिकारिक तौर पर शुरू हो चुकी है। इसकी मुख्य समयसीमाएँ इस प्रकार हैं:

• प्रभावी तिथि: नए वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से प्रभावी मानी जाएंगी। यदि कार्यान्वयन में देरी होती है, तो कर्मचारियों को एरियर (Arrears) के रूप में मोटा भुगतान मिलेगा।

• महत्वपूर्ण बैठक (25 फरवरी 2026): नई दिल्ली में NC-JCM (National Council of Joint Consultative Machinery) की ड्राफ्टिंग कमेटी की बैठक होने वाली है। इसमें रेलवे, रक्षा और पोस्टल जैसे सभी प्रमुख विभागों के प्रतिनिधि शामिल होंगे जो ‘साझा मेमोरेंडम’ तैयार करेंगे।

• रिपोर्ट की समयसीमा: कर्मचारी संगठनों को सुझाव देने के लिए 16 मार्च 2026 तक का समय दिया गया है। आयोग अपनी विस्तृत रिपोर्ट 2026 के अंत तक सरकार को सौंप सकता है।

2. फिटमेंट फैक्टर: कितनी बढ़ेगी आपकी सैलरी?

वेतन संशोधन का सबसे बड़ा आधार फिटमेंट फैक्टर है। वर्तमान में 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 है, जिसे बढ़ाने की पुरजोर मांग की जा रही है।

संभावित फिटमेंट फैक्टर और वेतन का गणित:

विशेषज्ञों का मानना है: कर्मचारी यूनियनें फिटमेंट फैक्टर को 3.00 से 3.68 तक ले जाने की मांग कर रही हैं। यदि सरकार 2.86 पर भी सहमत होती है, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 20% से 35% तक की औसत बढ़ोतरी देखी जाएगी।

3. महंगाई भत्ता (DA Hike) और होली का तोहफा

दिसंबर 2025 के AICPI-IW आंकड़ों (148.2 अंक) ने यह साफ कर दिया है कि जनवरी 2026 से लागू होने वाले महंगाई भत्ते में 2% की वृद्धि निश्चित है।

• नया DA रेट: वर्तमान 58% से बढ़कर अब यह 60% हो जाएगा।

• घोषणा की तारीख: सरकार मार्च 2026 की शुरुआत (होली से पहले) में इसका आधिकारिक ऐलान कर सकती है।

• बकाया (Arrears): जनवरी और फरवरी का बढ़ा हुआ पैसा एरियर के साथ मार्च की सैलरी में आने की पूरी संभावना है।

4. पेंशनभोगियों (Pensioners) पर प्रभाव

8वें वेतन आयोग का लाभ केवल वर्तमान कर्मचारियों को ही नहीं, बल्कि 68 लाख से अधिक पेंशनभोगियों को भी मिलेगा।

• न्यूनतम पेंशन: फिटमेंट फैक्टर 2.28 लागू होने पर न्यूनतम पेंशन ₹9,000 से बढ़कर ₹20,500 के पार जा सकती है।

• DR अपडेट: कर्मचारियों के DA की तरह पेंशनर्स का DR (Dearness Relief) भी 60% हो जाएगा।

5. क्या है आगे की राह?

अगले सप्ताह (25 फरवरी) होने वाली बैठक में ‘पे मैट्रिक्स’ (Pay Matrix) के नए स्लैब और भत्तों (HRA, TA) के युक्तिकरण पर चर्चा होगी। कर्मचारियों के लिए यह समय अपने वित्तीय नियोजन के लिए महत्वपूर्ण है, क्योंकि 2026 का दूसरा भाग वेतन संशोधन की आधिकारिक सूचनाओं से भरा रहेगा।

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